Махновец ЕФА писал(а):Тут давеча поразмышлял ( с чего б вдруг ?) над этим вопросом.
С тяжёлой, лёгкой, перерабатывающей промышленностью всё понятно. Вполне может быть и 5-часовая рабочая неделя.
Но вот есть 2 отрасли к которым данная схема никак не подходит. Это с/х и сфера услуг.
В с/х человек зависит от своего дела. Тут, по моему мнению, доминируют не технологии, а законы природы, поэтому невозможна не только 5-часовая неделя, но и 5-часовой рабочий день.
Примерно та же история и со сферой услуг. Разберём на примере маршрутных такси. Всегда и в любое время есть люди, желающие переместить свою 5 точку из пункта "А" в пункт "Б". Поэтому маршрутки должны курсировать если не круглосуточно, то 18 часов в сутки это точно. Вариант со сменой водителей не подходит, т.к. ситуация, когда 28 шоферов приходится на одну машину (из расчёта на 1 неделю) довольно курьёзна, это во-первых, а во-вторых "у семи нянек дитя без глазу". Тоже самое касается и парикмахерских, и автосервисов, и других всеразличных предприятий, оказывающих услуги населению.
Сфера услуг, сфера сельхоза, сфера медицины - сектора зависимые от обстоятельств (природы, здоровья, происшествий, потребностей) - но зачем усложнять? Бессмертный правильно заметил что речь тут идет о НЕОБХОДИМОЙ работе. Это не значит, что врач тоже будет работать по пять часов в неделю - тут еще проблема необходимой квалификации играет свою роль. То есть вполне возможно что будут люди работающие больше - у и них будет большое общественное признание и уважение. Необходимость 5 часов работы в неделю есть констатация факта - как его в общественном плане воплотить в действительность - вопрос конкретной организации труда. В сельском хозяйстве при этом наимменьшая проблема, в сфере услуг также. Здравоохранение - немножко сложней, потому-что тут как говорится дело в квалификации.
5 часов в неделю к тому же не подразумевает что каждый работает как попало и как ему вдруг захочется, а организованно - по распределению труда, которое может удовлетворить потребности общества. Биржи труда немецких анархо-синдикалистов в 20-ые годы предложили по поводу организации труда, то есть "плана снизу" довольно интересную схему, для определения и удовлетворения потребностей человека в обществе. Будет время переведу.
