Покеру кар’єра приваблива для багатьох в першу чергу тим, що вона дозволяє людині залишатися вільним. Він сам планує своє життя і не повинен заради схвалення начальства приходити в обридлий офіс до 8 ранку кожен будній день. Однак для досягнення успіху в професії все ж доведеться приділяти покеру багато часу. Але людина не машина і має […]
Рубрика: Деньги. Работа. Успех
Деньги. Работа. Успех
Почему шотландский виски так популярен?
Строго определенные правила производстваШотландский виски производится в соответствии со строгими правилами, изложенными в правилах о шотландском виски 2009 года. Чтобы получить маркировку «Шотландский виски», виски должен быть произведен в Шотландии. Однако перед тем, как поместить в стаканы, его необходимо выдержать в 700-литровых дубовых бочках не менее трех лет. Объем алкоголя в бутылке должен быть не […]
Доверьте свои финансы банку
Бытует мнение, что все на свете равны перед Богом, законом и банком. Мы не беремся угадывать, в каких вы отношениях с первыми двумя институциями, но не сомневаемся в одном — успешный мужчина как минимум в банке заслуживает особого отношения. Вероятно, в этом с нами согласится каждый, кто успел оценить преимущества формата обслуживания «Сбербанк Первый» — […]
Положены ли отпускные при работе по совместительству?
Если гражданин официально трудится на двух работах, значит, он является либо внутренним, либо внешним совместителем. Внешнее совместительство — это когда человек работает по двум разным трудовым договорам у разных работодателей, внутреннее подразумевает работу по разным трудовым договорам у одного работодателя. «Работающий по совместительству сотрудник наряду с основными работниками имеет право на очередной ежегодный оплачиваемый отпуск […]
Когда работодатель имеет право перенести или прервать отпуск сотрудника?
Работающие россияне имеют право на ежегодный 28-дневный отдых с сохранением должности и заработной платы. В документе указано, что в исключительных случаях сотруднику могут отказать в отдыхе. Это допустимо, если предоставление отпуска работнику в текущем рабочем году может неблагоприятно сказаться на рабочем процессе. В таком случае с согласия сотрудника начальство перенесет отпуск на следующий рабочий год. […]